Estilos de liderazgo de los profesionales de enfermería en las áreas preventivo promocionales, de los establecimientos de salud
DOI:
https://doi.org/10.37711/desafios.2018.9.1.200Palabras clave:
Liderazgo transaccional, liderazgo transformacional, liderazgo Laisser Faire, áreas preventivas promocionalesResumen
Objetivo. Determinar el estilo de liderazgo que más desarrollan los profesionales de enfermería de las áreas preventivas promocionales, de los establecimientos de la red de salud Huánuco. Métodos. Fue un estudio descriptivo observacional, prospectiva, transversal con 56 profesionales de enfermería que laboranen las áreas preventivo promocionales, de los establecimientos de la red de salud Huánuco en el 2016. Los instrumentos empleadosfueronel cuestionario de las características generales de los profesionalesde enfermeríaen estudioy el cuestionario multifactorial de liderazgo forma 5X corta adaptado. Resultados. Se analizó los resultados mediante la prueba Chi Cuadrada. Obteniendo que el 48,2 % de los profesionales de enfermería desarrollaronel liderazgo transformacional, por otro los estilos el liderazgo transformacional (p<0,041) que significa que se relacionaron con el desarrollo de algún tipo de liderazgo, mientras que el liderazgo transaccional (p<0,212) y liderazgo correctivo/evitador (p<0,813) no se relacionan. Conclusión. Elestilo de liderazgo más desarrollado por los profesionales de enfermería en las áreas preventivas promocionales, de los establecimientos del area de salud Huánuco fue el liderazgoTransformacional.
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