Entusiasmo laboral según características sociodemográficas en médicos y enfermeras del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, Perú, 2025
DOI:
https://doi.org/10.37711/Palabras clave:
motivación, rendimiento laboral, práctica profesional, salud pública, bienestarResumen
Objetivo. Determinar las características sociodemográficas asociadas al entusiasmo laboral en profesionales de la salud del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas en Lima, Perú, al 2025. Métodos. Se realizó un estudio observacional y transversal. La muestra estuvo conformada por 80 profesionales de la salud del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, a quienes les fue aplicada la escala de entusiasmo laboral. Para el análisis inferencial se usó la prueba tau-b de Kendall y el chi-cuadrado. Resultados. El 37,5 % de la población tenían entre 36 y 45 años, el 60 % eran mujeres, el 37,7 % indicaron tener de 1 a 10 años de experiencia laboral y el 65 % eran profesionales de enfermería. El 52,5 % tenían un nivel moderado de entusiasmo laboral. Al análisis inferencial, se halló que solo existe asociación entre el entusiasmo laboral con los años de experiencia laboral (p = 0,001) y con la profesión (p = 0,025) Conclusiones. Las características sociodemográficas asociadas al entusiasmo laboral de profesionales de la salud del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas resultaron los años de experiencia laboral y la profesión.
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