Síndrome de burnout y afrontamiento del personal de salud de emergencia de un hospital público de Huánuco, Perú
DOI:
https://doi.org/10.37711/rpcs.2024.6.1.440Palabras clave:
despersonalización, adaptación psicológica, conducta de afrontamiento, agotamiento profesional, administración de personal, fatiga de alerta del personal de salud, personal de saludResumen
Objetivo. Correlacionar el síndrome de burnout y las estrategias de afrontamiento en personal de salud de emergencia en un hospital público de Huánuco, Perú. Metodología. Estudio de enfoque cuantitativo, de tipo observacional, prospectivo y analítico. La población fueron 155 individuos del personal de salud, siendo la muestra probabilística 92 de los mismos, a quienes se les aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory y la escala de afrontamiento COPE. En la contrastación de hipótesis se aplicó el coefciente de correlación rho de Spearman, previa prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov. Resultados. Respecto al síndrome de burnout del personal de salud, el 88 % (81) percibió un nivel medio y el nivel de afrontamiento percibido fue de nivel bajo 63 % (58). Se halló correlación moderada entre el síndrome de burnout y las estrategias de afrontamiento en personal de salud. (rho = 0,417, p = 0,00). Así mismo, existe correlación moderada entre el agotamiento emocional y físico y las estrategias de afrontamiento. Conclusiones. Se halló correlación moderada entre el síndrome de burnout y las estrategias de afrontamiento en personal de salud, por lo que se aceptó la hipótesis general de investigación.
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