Síndrome de burnout en el personal de enfermería de las unidades críticas de un hospital público de Huánuco, Perú

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.37711/rpcs.2022.4.4.395

Palabras clave:

estrés laboral, personal de enfermería, unidades hospitalarias

Resumen

Objetivo. Identificar el nivel de síndrome de burnout en el personal de enfermería de las unidades críticas de un hospital público de Huánuco, Perú. Métodos. Se desarrolló un estudio observacional, prospectivo y transversal; se trabajó con una población censal de 132 enfermeros, a quienes se aplicó el inventario de burnout de Maslach. En la contratación de hipótesis se aplicó la chi-cuadrado. Resultados. El 48,5 % de la muestra en estudio evidenció un nivel de síndrome de burnout moderado; el 40,1 % evidenció un nivel severo; 51,5 % evidenció un nivel severo en la dimensión cansancio emocional; el 53 % evidenció un nivel moderado en la dimensión despersonalización; y el 46,2 % fue moderado en la dimensión falta de realización personal. De forma general, el síndrome de burnout fue de nivel moderado (p = 0,000). Conclusiones. El personal de enfermería de las unidades críticas percibió un nivel moderado de síndrome de burnout.

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Publicado

2022-12-13

Cómo citar

1.
Pacheco-Venancio Ángela A. Síndrome de burnout en el personal de enfermería de las unidades críticas de un hospital público de Huánuco, Perú. revista de salud udh [Internet]. 13 de diciembre de 2022 [citado 24 de julio de 2024];4(4):244-8. Disponible en: http://revistas.udh.edu.pe/index.php/RPCS/article/view/395e