Reclutamiento de personal y gestión del talento humano
DOI:
https://doi.org/10.37711/rcie.2022.2.2.18Palabras clave:
reclutamiento, recursos humanos, gestión, talento, desempleo, administraciónResumen
Objetivo. El estudio se llevó a cabo con la finalidad de alcanzar la relación que existe entre el reclutamiento de personal y la gestión del talento humano en el Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco. Métodos. Se trata de una investigación cuantitativa, con el nivel y diseño descriptivo correlacional observacional (no experimental). Se empleó el cuestionario para la recolección de datos de treinta y dos (32) participantes para, de esta forma, obtener resultados de las variables de estudio. Resultados. Se encontró un valor relacional de 0,265, lo que evidencia la presencia de una relación positiva de intensidad baja, según la prueba de Pearson. Conclusiones. Existe una relación entre el reclutamiento de personal y la gestión del talento humano en el Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco.
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