Estilos de liderança de profissionais de enfermagem em áreas preventivas-promocionais em instalações de saúde
DOI:
https://doi.org/10.37711/desafios.2018.9.1.200Palavras-chave:
Liderança Transacional, Liderança Transformacional, Liderança Laisser Faire, Áreas Preventivas promocionalResumo
Objetivo. Determinar o estilo de liderança mais desenvolvido pelos profissionais de enfermagem nas áreas preventiva e promocional dos estabelecimentos da rede de saúde Huánuco. Métodos. Este foi um estudo descritivo, observacional, prospectivo, transversal, descritivo de 56 profissionais de enfermagem que trabalham nas áreas de prevenção-promocional das instalações da rede de saúde de Huánuco em 2016. Os instrumentos utilizados foram o questionário das características gerais dos profissionais de enfermagem em estudo e o questionário de liderança multifatorial 5X adaptado de forma resumida. Resultados. Os resultados foram analisados utilizando o teste do qui-quadrado. Obtendo que 48,2% dos profissionais de enfermagem desenvolveram liderança transformacional, por outro lado, estilos de liderança transformacional (p<0,041) o que significa que eles estavam relacionados ao desenvolvimento de algum tipo de liderança, enquanto a liderança transacional (p<0,212) e a liderança corretiva/evitante (p<0,813) não estavam relacionadas. Conclusão. O estilo de liderança mais desenvolvido pelos profissionais de enfermagem nas áreas preventiva-promocional dos estabelecimentos da área de saúde de Huánuco foi a liderança Transformacional.
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