Marketing mix y posicionamiento de marca: el caso de la empresa Innovadent

Kelly Yanina Trujillo Cabrera, Luis Henrry Barrueta Salazar — mié, 08 ene 2025 00:00:00 +0000

Objetivo. Identificar cómo el marketing mix se relaciona con el posicionamiento de marca de la empresa Innovadent de la ciudad de Huánuco (Perú), 2023. Métodos. El tipo de estudio fue aplicado, correlacional y cuantitativo. La población estuvo conformada por 255 clientes que visitaron la empresa Innovadent, en los meses de julio a setiembre del 2023 y el tamaño de la muestra fue de 155 clientes. Como instrumentos de recolección de datos se emplearon dos cuestionarios de encuesta. Las pruebas estadísticas se realizaron empleando el rho de Spearman. Resultados. Los resultados obtenidos evidencian que la combinación adecuada de elementos del marketing mix, como la variedad de servicios dentales ofrecidos, la percepción de valor por precio, la presencia en redes sociales y la calidad del entorno físico de la clínica, contribuyen de manera significativa en la percepción positiva de la marca por parte de los clientes. Conclusión. Se determinó que existe una correlación positiva muy alta entre el marketing mix y el posicionamiento de marca de InnovadenT en Huánuco.

Ética en la gestión pública y compromiso laboral en el Gobierno Regional de Huánuco, Perú

Sally Jaqueline Quijano Zerpa — lun, 06 ene 2025 00:00:00 +0000

Objetivo. Determinar la relación entre la ética en la gestión pública y el compromiso laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Huánuco Perú, al 2024. Métodos. El tipo de investigación fue básico y el diseño fue correlacional. La población muestral estuvo constituida por 96 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se utilizaron un cuestionario para medir la variable de ética en la gestión pública y un
cuestionario para medir la variable de compromiso laboral. Para el análisis inferencial se aplicó el coefciente de correlación de Spearman. Resultados. Relevaron que existió una relación signifcativa entre la ética en la gestión pública y el compromiso laboral. Específcamente, la ética personal (rho = 0,145; p = 0,018) y la ética aplicada (rho = 0,158; p = 0,015) mostraron correlaciones positivas, destacando su vínculo con el compromiso de los empleados. La ética profesional también presentó una relación significativa (rho = 0,132; p = 0,025), aunque con menor intensidad. Por otro lado, la ética contractual no reveló una correlación signifcativa (rho = -0,110; p = 0,060), lo que sugiere que el cumplimiento de acuerdos contractuales específicos no influye en el compromiso laboral. Conclusión. En el GOREHCO, la ética en la gestión pública más efciente está correlacionada al compromiso laboral, de lo que se deduce que mejorar la ética en la gestión pública puede llevar a mejoras sustanciales en estos aspectos clave del compromiso laboral del Gobierno Regional de Huánuco.

Innovación Empresarial

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