El clima organizacional y la satisfacción comunitaria en la ejecución de una obra pública: estudio de caso

Resumen

Objetivo. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la posible relación entre el clima organizacional y la satisfacción de la comunidad de Santa Rosa en relación a las obras públicas ejecutadas por la Constructora y Consultores FALIM E.I.R.L. Métodos. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y nivel descriptivo correlacional. Se realizó un muestreo probabilístico y se aplicó una encuesta a 30 trabajadores y 150 pobladores de la comunidad de Santa Rosa de Masisea, en la región de Ucayali (Perú). Los datos obtenidos fueron procesados utilizando el programa estadístico SPSS 25.00. Resultados. Los resultados revelaron una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción de la comunidad de Santa Rosa, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0,136. Esto implica que se acepta la hipótesis general planteada. Conclusiones. Los resultados de este estudio indican la existencia de relación estadísticamente significativa entre el clima organizacional y la satisfacción de la comunidad de Santa Rosa en las obras públicas ejecutadas por la Constructora y Consultores FALIM E.I.R.L.